这是一组充满温馨、令人欣慰的数字：2012年，通行费同比增长8.3%；共救济困难职工47户；投入20多万元创建标准化示范站……酒泉高管处坚持以人为本，把为职工办实事、办好事作为各项工作的出发点和落脚点，将点点滴滴的关爱倾注在广大职工身上，让大家感受到了组织的温暖。

　　吃好干好——舒心

　　孟慧娜是清嘉收费所一名普通的收费员，由于离家远，使他对食堂有了一种特殊的关注。她说：“在以前，由于食堂一直对外购买蔬菜，每月底伙食费就要缴纳近200元，自2011年各收费站大力发展种植和养殖业，加之单位每月的补贴，每月实收的伙食费还不到100元，而且饭菜荤素搭配，每天都四菜一汤，大家吃得实惠！”

　　提高饭菜质量只是该处加强食堂管理，造福职工的一个方面。事实上，只2012年，该处各收费所统一为职工食堂配备了蔬菜保鲜柜、消毒柜、电磁炉、蒸饭车等设施，对3个所机关和高台、下河清等6个收费站的食堂进行了改造；各收费所、站还积极发展小型种植、养殖，改善职工生活。仅高台站种植蔬菜1.1亩、养鸡300只、猪6头，总寨站种植蔬菜2亩、养鸡200只、兔50只、羊5只。嘉峪关收费站站长给笔者算了一笔账：从2012年元旦开始，元宵节、清明节、劳动节……每逢法定节假日，该处几乎都要为13个收费站发放大米、清油、面粉等节日慰问品。如果在“文明优质服务和百万元收费无差错”两项竞赛活动上取得好成绩，收费所每月还会发放奖励金；如果被评选为“文明服务之星”、“岗位技能之星”，每季度还能再领取不等的奖金……这样算来，一年将近2000元完全可以满足职工的用餐需要。

　　“去年元旦刚到单位的时候我130斤，刚1年的时间，自己就猛蹿到了150斤，这可都是沾了食堂伙食好的光啊！”总寨收费站小李拍了拍自己的胸脯不无风趣地说。

　　享受便利——惬意

　　提起通勤车，嘉安收费所的小张有一肚子话要说：“原来，每次下班后，总是害怕赶不上这个时间段的通勤车，有时候动作稍慢一点儿，就只能去挤外面的班车了……”

　　小张所提到的情况，曾经一段时间里在该处非常普遍，许多职工为了争取时间，一下班就急急忙忙地去赶车。大家对这种“不便利”都感同身受。因此，彻底解决“赶通勤车难”的问题，成为小张及身边同事们的一大期盼。

　　经过广泛征集职工意见，该处对原有的通勤车管理制度大刀阔斧地进行改革：从2011年11月开始，该处在原有的通勤车班次基础上，安排通勤车从玉门至张掖往返运行，每隔2天发车1次，彻底解决了困扰职工已久的问题。

　　“现在，省高管局、管理处给我们乘车提供了方便，这样算一算，每月还少支出200多元的车费呢！”小张高兴地说，“作为单位的一名普通职工，享受单位发展带来的实惠和便利，我们一定会更加努力工作，回报我们的单位！”

　　加强学习——奋进

　　受行业特点影响，酒泉高管处管辖有70%的收费站位于戈壁滩，自然环境恶劣，职工忙于工作。“以前下班就只有看电视、吃饭、睡觉、上班，是四点一线的规律，很多信息都是不畅通，何谈关心时事，周围很多同事都面临着这样的问题！”嘉安收费所小马对此深有体会。

　　为此，该处将职工日常学习工作为保持队伍稳定的重要举措，自筹资金，为3个收费所和13个收费站各征订了5份报刊、4份杂志，接通了管理处、清嘉所和酒泉站驻地的有线电视；积极争取资金加强收费站“亲情网吧”建设，为每个收费站配备电脑6台，接通了外网，改善了职工的上网条件；清嘉、嘉安所为各收费站重新配备了电视机。同时，各所还利用春节、国庆等重大节假日，组织职工自行编排节目，举办联欢会、篝火晚会、运动会等寓教于乐的文体活动，丰富职工的业务文化生活。同时，严把选人用人关，坚持“任人惟贤”和“德才兼备、以德为先”的原则，2012年，共向省高管局党委推荐副科级站长4名，调整选拔各收费所站股级管理人员27名，真正让想干事的人有平台、能干事的人有岗位、干成事的人有机会。

　　“非常感谢省高管局、管理处、所为我们提供了这样一个平台，通过此次活动，我进一步感受到单位对职工无微不至的理解和关怀！”在“乐动嘉安2013新年歌会”活动中，小马表演的小品《收费站的故事》展现了该处职工的青春活力，赢得了满堂彩，他的言语中也饱着对单位的无限感恩。

　　“单位发展靠职工奋斗，发展的成果一定要惠及广大职工！”该处处长王云山多次这样强调，“我们要尽力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让每一位职工都能享受到单位发展带来的真正实惠！

（酒泉高速公路管理处  周君）