近年来，针对全省高速公路系统各单位老旧站区不同程度存在站房老、院落旧、设施破、环境差等问题，省高速公路运营中心在充分调研的基础上，根据新、老区域差异和站区服务功能定位，将职工人数较多、区域位置关键、站区环境亟待改善的收费站率先纳入到重点改造的范围，在省天水高速公路处首批确立了甘谷、武山2个收费站为示范点，统筹整合资金，科学规划改造，使站区面貌大变样、生活环境更宜居，职工获得感、幸福感大提升，“美丽站区”建设取得了初步成果。

坚持人性化地“改”。在改造过程中，始终把职工的切身利益放在第一位，不仅改造外露的“面子”，还改造惠及职工的“里子”，开展“家”文化建设。完善职工书屋、学习区、健身房、化妆间。根据职工个人喜好，以淡蓝色、粉色为主色调，分别对男、女职工宿舍进行粉刷，悬挂装饰画43 幅，将宿舍装扮为不同的风格，打造个性化的“高速风采”照片墙、心愿墙。

坚持有特色地“改”。结合地域特色，将甘肃交通文化、行业服务理念、红色文化背景相融合，以展板、标语、绘画等丰富形式展现到文化氛围创建中，激励职工珍惜岗位、奉献交通；挑选甘谷、武山收费站文明服务标兵，拍摄标准化的文明礼仪动作示范，并全部上墙，在潜移默化中规范服务标准、提升服务水平；在楼梯、走廊等区域，制作党的二十大、廉洁教育和作风建设等宣传展板，建设党员活动室、党员教育展厅，让党的二十大精神宣贯、职工廉洁教育随处可见，起到了警示、激励和导向作用。

坚持全员共建地“改”。以“支部主导、党员示范、全员参与、共建共享”的工作思路，引导职工发挥各自特长，积极参与站区改造，弘扬“主人翁”意识，对环境卫生实行划片包区。汇聚职工智慧创作了《红色记忆》《迸发向前》《最美收费站》壁画作品，既有党史教育的缩影，又有“八棵树”精神的描绘，还有武山站四季美景的展现，用艺术的手法将站区的文化氛围渲染地栩栩如生。春季发动职工参与翻土播种，建设有树有花有草的“花园式”收费站，平整草坪、绿化带，购买绿植，既美化了站区环境、降低了改造成本、丰富了职工伙食，又增强了职工的凝聚力和向心力。

以“心”换“新”的一系列暖心举措，让职工切身感受着来自细节完善后的幸福感，工作环境越变越好，住宿环境温馨舒适，职工在工作之余可以充分放松身心，职工纷纷表示工作时的心情美了、工作的干劲更足了，处处洋溢着和谐温馨，职工精神面貌得到了进一步提升。