今年，省高管局聚焦职工队伍建设，提出了为职工办精办好“十件实事”的务实举措，在提升职工业务技能水平的同时增强职工的行业归属感。

这“十件实事”分别是：在政策规定允许的范围内想方设法落实好职工的工会福利待遇；鼓励聘用制职工参加经济、财会、审计类职称考试，根据专业技术岗位编制职数和工作需要，按照“人岗相适”原则进行聘任；开展“过生日•送祝福”活动，让职工感受到单位的人文关怀；落实好职工常规健康体检，关注职工身心健康；积极筹措资金，解决收费一线职工上班期间入厕难的问题；统筹资金安排，逐步解决部分收费所站房屋破损、设施陈旧、配套不全、住宿紧张等方面的问题；实施“双化”建设，支持鼓励各单位因地制宜开展小型“绿色种植•生态养殖”，丰富职工“菜蓝子”，降低职工用餐成本；开展困难党团员、职工救助慰问活动；扩大集中性、拓展型职工培训教育覆盖面，支持鼓励中、东、西部路网开展互动学习交流，根据工作需要选派优秀骨干职工外出学习考察；积极开展局、处、所层面的文娱活动，丰富职工业余文化生活。

（省高管局 何文婧 刘海霞）