近日，省高速公路管理局党委书记赵文平同志一行赴平凉、陇南、天水高管处开展“两学一做”学习教育“回头看”明查暗访及落实主体责任调研督查工作，并围绕履职尽责、廉洁自律、思想作风等方面，对相关处、所、救援大队主要负责人及班子成员进行工作约谈，将监督管理干部关口前移，在抓细、抓小、抓早、抓平时上下功夫，教育提醒纠错示警，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，有效落实了各级党组织的主体责任。

根据厅党组全面从严治党的工作部署，省高管局党委在推进全面从严治党，压紧压实主体责任方面进行了多层次的有益探索，建立了约谈工作机制，局党委班子成员负责对局属各单位主要领导进行约谈，局属各单位县处级干部对所属科级干部进行约谈，层层落实约谈责任，抓牢主体责任这个“牛鼻子”，切实履行对干部监督管理职能，全力推进了各项工作目标任务的顺利完成。一是把约谈常态化。省高管局党委坚持以约谈为抓手，以约谈传递责任，传导压力，实现约谈全覆盖，全系统形成以“谈”明责、以“谈”常醒、以“谈”促改的常态化约谈氛围。二是把约谈制度化。为确保约谈工作的有效开展，省高管局党委通过建立健全约谈制度，进一步明确约谈对象、约谈方式、约谈事项、约谈组织保障等内容，促进了谈话提醒工作有序、高效运转，推进了约谈工作制度化、规范化。三是把约谈严谨化。省高管局党委坚持把“严与责”的要求贯穿于干部监督管理工作中，通过约谈，做到常提醒、早预防、多警示，全力打造忠诚、干净、敢于担当的干部队伍。四是把约谈务实化。省高管局党委为班子成员及各管理处党政负责人配发《领导干部约谈记录》，进一步强化约谈的具体针对性，抓好问责和整改，杜绝约谈“泛泛之谈”走过场，强调把约谈作为干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制落实的重要抓手。