7月8日，省高速公路运营中心纪委在某收费所组织召开举报信件核查反馈会，通过反馈问题核查情况、分析问题成因、向党组织书记进行通报等方式，为某收费所受到不实举报的干部澄清正名。同时，进一步探索实践不实举报公开澄清机制，树立了“为担当者担当，让实干者舒心”的鲜明导向，激发了党员干部奋发作为的积极性。该收费所领导班子、机关全体人员、各收费站站长及职工代表，共计60余人参加会议。

自2020年以来，针对某收费所信访举报信件多发、频发的现状，中心纪委深入分析初核情况和问题成因，形成线索核查情况和问题分析报告，向中心党委及派驻厅纪检监察组主要负责人专题汇报并及时召开反馈会。会上，中心纪委书记反馈了举报信件核查情况，针对该所出现多份反复举报的问题做了相关要求，受到不实举报的党员干部进行了表态发言。

此次反馈会澄清了事实，主持了公道，消除了负面影响，推进了建立健全干部澄清保护机制的探索实践，在广大党员干部中树立起新导向，传递了正能量，取得了好成效。一是正风肃纪成“常态”。通过坚持有举报就查、抓早抓小，让全面从严治党的各项规定严肃起来、规范起来，根除歪风邪气滋生的土壤,坚持激浊扬清,扶正祛邪,对违纪行为,发现一起坚决严肃处理一起，推动形成正气充盈的政治生态；二是组织关怀显“温度”。通过召开反馈会，坚持原则、主持公道，为优秀干部撑腰鼓劲，尤其是在招致非议、受到委屈的时刻，成为他们的坚强支撑，消除不必要的思想压力，体现了组织对党员领导干部的深切关怀和爱护；三是凝心聚力挺“担当”。通过深入推进全面从严治党，着力整治各种不正之风，大力弘扬新风正气，以良好的党风政风取信于职工群众，赢得了职工群众的理解和支持，稳定了职工队伍，调动了干部职工干事创业的积极性和主动性，为全面完成各项工作任务提供了坚实的保障。

（中心纪委）